Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 
Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti 
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Indennità Risultato alle P.O.

% Premio Erogato rispetto a Stanziato per il 2023: 51,29%
% Premio erogato rispetto a stanziato per il 2022: 50%

Produttivita

% Premio Erogato rispetto a Stanziato per il 2023: 40,12%
% Premio erogato rispetto a stanziato per il 2022: 99,81%

Segretario Comunale
Per l'anno 2023 non sono stati stanziati nè erogati premi per il Segretario Comunale
Per l'anno 2022 non sono stati stanziati nè erogati premi per il Segretario Comunale