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SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

Riferimento normativo: Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Contenuti: Sistema di misurazione e valutazione della Performance (art. 7, d.lgs.
n. 150/2009)
Aggiornamento: Tempestivo

Con l’approvazione del D.Lgs. 126/2014, l’introduzione del piano della performance diventa obbligatoria per tutti i comuni con popolazione superiore ai 5.000 abitanti. I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti non hanno l’obbligo di redigere un piano della performance, ma solo di adeguare i propri ordinamenti ai principi contenuti negli articoli elencati nell’art. 16 del D.Lgs. 150/2009, attraverso gli strumenti che ritengono più opportuni.

I criteri e la metodologia complessiva di valutazione del personale determinati in sede di approvazione del Piano della performance sono stati stabiliti con la D.G.C. n° 65 in data 31.10.2013 ed con il Piano Esecutivo di Gestione P.E.G, approvato con D.G.C. n° 18 in data 16.03.2017

(sezione in aggiornamento secondo le linee guida ANAC del dicembre 2016)


(sezione di archivio - in allegato)

Collegamenti:
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